À Biarritz, l’innovation a pris des allures de partie de plaisir. Depuis 2023, la société Quiz Arena peaufine un concept aussi simple que disruptif : mêler apprentissage, jeu et intelligence artificielle. Connue pour ses animations de team building en ligne, la jeune pousse franchit aujourd’hui un nouveau cap. Son ambition ? Révolutionner la formation professionnelle avec des quiz sur mesure, conçus à la volée à partir des supports existants.
« Devenir un super-formateur en moins de 60 secondes », promet la plateforme, qui s’attaque au casse-tête de la création de contenu en entreprise. Exit les diaporamas soporifiques et les tests à choix multiples sans saveur. Grâce à un assistant IA intégré, les documents PDF ou PowerPoint se métamorphosent en jeux dynamiques, animés par une voix virtuelle aussi motivante qu’un animateur en chair et en os. À la clé, une promesse : 10 fois plus d’engagement, et un taux de mémorisation boosté.
Des formations upgradées
« Lorsqu’on est formateur, le plus long, c’est souvent d’imaginer les bonnes questions. Notre IA change la donne », explique l’équipe fondatrice. En générant automatiquement les questions à partir des contenus de formation, puis en les lisant via un présentateur virtuel, Quiz Arena réduit drastiquement le temps de préparation. Chaque session devient un mini-show interactif, avec classements en temps réel, jokers, effets sonores et ambiance de compétition bon enfant.
Un bon moment de rires partagés, en présentiel comme à distance : la recette n’a rien d’un gadget. Selon une étude Harvard Business Review, les travailleurs heureux sont plus productifs et impliqués. Et c’est justement ce qu’ont compris les fondateurs de Quiz Arena. Après avoir lancé avec succès des plateformes comme Socialshaker ou Move Your Buddy, ils s’attaquent aujourd’hui au cœur de la performance RH : la formation continue.
Derrière l’interface intuitive et l’esthétique ludique, c’est toute une philosophie du « learning by playing » qui s’installe. Avec Quiz Arena, le jeu n’est pas une récompense, c’est le moyen d’apprendre. L’IA sert ici à personnaliser chaque expérience selon les contenus, les profils et les objectifs. Capsules de micro-learning, modules d’onboarding, sessions d’évaluation, coaching collectif : tout peut être scénarisé en mode interactif.
« Le jeu est une solution à bien des problématiques RH, affirme Guillaume Quaetaers, cofondateur. Il renforce la cohésion, stimule la créativité, et favorise une culture d’entreprise positive. » Et quand la technologie s’en mêle, cela devient un véritable levier d’efficacité.
Une IA qui fait le job
Dans ce système bien huilé, l’intelligence artificielle joue à fond son rôle de copilote. Non contente de générer les questions du quiz, elle anime aussi la partie. L’assistant IA agit comme un maître du jeu virtuel : il guide les joueurs, commente leurs réponses et maintient le rythme. Le formateur ou le manager n’a plus qu’à observer, ajuster, relancer certains points. Une délégation fluide, et une charge mentale en moins.
Là où d’autres plateformes se contentent de proposer des quiz « figés », Quiz Arena pousse le curseur plus loin. Le système s’adapte en temps réel, accepte les interactions hybrides, mélange des groupes en visio et en salle, et conserve toutes les données pour une évaluation post-partie. « C’est simple : vous uploadez un fichier, et l’IA fait le reste », résume l'un des co-fondateurs de la start-up.
Dans un monde professionnel où la montée en compétences devient un sport quotidien, Quiz Arena s’impose comme un nouvel outil d’agilité. Conçue pour tous types d’organisations, la plateforme séduit autant les grands groupes que les PME. Son argument massue ? La simplicité. En quelques clics, on crée une session personnalisée, on engage ses équipes… et on récolte les fruits.
La flexibilité est au cœur du projet. Les jeux peuvent être dupliqués, enrichis, adaptés à différents publics. Des statistiques précises permettent d’analyser les résultats, de mesurer la progression, et de préparer les sessions suivantes. Le tout, dans un esprit qui conjugue efficacité et bienveillance.
RH : la clé de l’expérience employé
Si Quiz Arena fait mouche, c’est aussi parce qu’elle s’inscrit dans une vision globale de la qualité de vie au travail. En remettant le fun au centre de l’entreprise, elle répond à un enjeu stratégique : fidéliser les talents. « L’expérience RH fait toute la différence pour la marque employeur », insiste Antoine Spadoni, CEO de la start-up. Et cela commence par des moments où les collaborateurs apprennent en s’amusant.
Loin d’un simple jeu en ligne, Quiz Arena devient ainsi un vecteur de cohésion, un outil d’intégration, un levier de management. La ludopédagogie n’est plus un mot-valise, c’est une méthode éprouvée, avec des résultats concrets. D’autant plus que l’équipe de Biarritz connaît bien les rouages du monde de l’entreprise. Avec déjà deux acquisitions à leur actif, les fondateurs ne comptent pas s’arrêter là.
Dans le paysage des EdTech, Quiz Arena trace sa route avec audace. Loin de se limiter à la gamification décorative, la start-up biarrote revendique une approche responsable et humaine. Son IA n’est pas là pour remplacer, mais pour accompagner. Elle fluidifie, elle anime, elle stimule… mais laisse le contrôle au formateur, qui peut à tout moment reprendre la main.
Pour les entreprises, c’est la promesse d’une formation continue plus vivante, plus rapide, plus pertinente. Pour les salariés, c’est l’assurance d’un moment agréable, qui les rend acteurs de leur montée en compétence. Et pour Quiz Arena, c’est la meilleure façon de prouver que l’innovation numérique peut rimer avec plaisir collectif.
Avec un premier jeu gratuit pour tester la plateforme, Quiz Arena mise sur l’effet « waouh » dès la première session. Le bouche-à-oreille fait son œuvre, les retours sont excellents, et les entreprises adhèrent. En transformant chaque module de formation en expérience immersive, la start-up montre qu’un autre modèle est possible. Un modèle qui place l’humain au cœur du numérique.
Sébastien Soumagnas
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