EkiviaRayonnant aujourd'hui sur l'ensemble de la région Nouvelle-Aquitaine, l'association régionale Ekivia s'est imposée comme un acteur de référence dans l'accompagnement des décideurs.
L'association déploie son expertise autour de quatre services complémentaires. « Nous aidons les entrepreneurs de Nouvelle-Aquitaine à décrypter les grands enjeux actuels grâce à des cycles de conférences inspirantes, nous sommes également organisme de formation, afin d’accompagner les cadres dirigeants et les managers dans leurs transformations, notamment sur les questions de la qualité de vie au travail », présente Sébastien Darrigrand, directeur général de la structure.
Ekivia intervient également comme conseil en RSE et accompagne les PME dans l'élaboration de plans de transition sociale et écologique sur mesure. Enfin elle aide à mettre en récit la marque employeur en intervenant en matière de communication institutionnelle.
Cette présence au plus près du terrain vise à fournir aux décideurs les clés de compréhension nécessaires pour piloter leurs structures avec discernement et responsabilité.
Chaque année, l’association organise également l'Université d'Été des Leaders Humanistes en présence de 600 participants. Ce rendez-vous, qui se tient traditionnellement dans le cadre prestigieux du Château Smith Haut Lafitte, constitue un moment de respiration intellectuelle unique en France.
Il permet à des centaines de décideurs de sortir du cadre opérationnel pour confronter leurs visions à celles de grands experts, penseurs, scientifiques, philosophes, hommes et femmes de culture, favorisant ainsi une prise de hauteur indispensable face aux crises contemporaines.
L’intelligence collective au service des dirigeants
Dans le monde actuel du travail, le manager est souvent pris entre le marteau de la rentabilité et l’enclume du bien-être de ses équipes.
Pour répondre à ce défi et accroître son action au plus proche des dirigeants d’entreprises en Béarn, Ekivia a formé une alliance composée des forces vives, avec la CCI Pau Béarn et l’association Ideso.
Ce partenariat inédit prend la forme d’un cycle de cinq conférences, intitulé « Mutations & Management », pour aider les dirigeants locaux à naviguer dans un contexte économique et un monde du travail en pleine évolution.
« La période que nous vivons actuellement est une rupture à bien des niveaux pour le monde du travail. D’un point de vue technologique, l’IA générative et l’hybridation du travail depuis le Covid-19 redéfinissent un nouveau paradigme et les collaborateurs expriment de nouveaux besoins (quête de sens, , autonomie, montée en compétences transférables plus facilement dans d’autres univers…). Tous ces changements redéfinissent nos méthodes de management, pour mettre en valeur des approches innovantes. Avoir une vision stratégique et être proactif sont indispensables, mais pour cela, il faut comprendre le monde et adapter son management », contextualise Sébastien Darrigrand
Ce parcours est spécifiquement conçu pour les décideurs, cadres et managers souhaitant comprendre les mutations sociétales, technologiques et écologiques afin de repenser les organisations et développer une vision stratégique durable.
Comme le résume le directeur général d’Ekivia : « Investir du temps dans ces conférences, c'est finalement choisir de ne plus subir le quotidien, en redevenant l'architecte inspiré de son propre projet et en le rendant plus robuste face aux polycrises ».
Ce qui rend ce cycle si pertinent, c'est son format hybride. En effet, chaque conférence sera immédiatement suivie d'un atelier d’intelligence collective. Au-delà de l'aspect relationnel, l'intérêt majeur de ces rendez-vous réside dans leur dimension concrète et immédiatement actionnable.
Chaque dirigeant repart avec des outils pratiques pour muscler son leadership et insuffler une nouvelle dynamique à ses équipes. Alors, prêt à être un acteur du changement ?
Un tarif préférentiel est proposé pour toute inscription avant fin mars. À noter que le parcours est labellisé « organisme de formation », facilitant ainsi sa prise en charge par les OPCO.
Noémie Besnard,
Le programme
La CCI Pau Béarn accueillera ce cycle de conférence. Le premier rendez-vous aura lieu le 30 avril avec David Djaïz, essayiste et haut fonctionnaire diplômé de l'ENS et de l'ENA. Ce spécialiste de la cohésion nationale et de la transition écologique interviendra sur la question de la reprise en main de notre destin.
Le jeudi 11 juin, Emmanuelle Léon, professeure à l'ESCP Business School et experte du numérique, abordera les futurs du travail et le management hybride durable.
La troisième rencontre aura lieu le vendredi 18 septembre avec Carine Dartiguepeyrou, docteure en sciences politiques et prospectivistes. Elle proposera une réflexion sur les récits et utopies liés à la transition environnementale.
Le jeudi 5 novembre, Yannick Roudaut, conférencier et ancien journaliste économique, analysera les impacts sociaux, politiques et environnementaux de l'intelligence artificielle.
Enfin, le cycle se clôturera le jeudi 3 décembre 2026 avec Olivier Charbonnier, sociologue et dirigeant d'Interface. Cet expert des transformations du travail traitera des mutations vers l'entreprise robuste.
Réagissez à cet article
Vous devez être connecté(e) pour poster un commentaire